Best Brescia per giovani studenti

Ultime due settimane per partecipare alla terza edizione di “Best Brescia”. Scade infatti il 15 aprile il termine per inviare le candidature al progetto, promosso dal Gruppo Giovani Imprenditori di Associazione Industriale Bresciana in partnership con Gi Group, che unisce imprese e mondo dell’istruzione. “Best Brescia”, acronimo di Business Excellent Student Talent, si rivolge a tutti gli studenti del quinto anno delle scuole superiori bresciane, con l’obiettivo di valorizzare i talenti migliori, offrendo loro una concreta opportunità di lavoro, con l’assunzione a tempo determinato per sei mesi in una delle aziende che partecipano all’iniziativa.

“Investire sui giovani e farli crescere è il modo migliore per continuare a costruire un solido futuro per le nostre imprese”, ha ricordato il presidente del Gruppo Giovani AIB, Alberto Faganelli, mentre la vice presidente con delega alla Scuola, Anna Tripoli, ha sottolineato come questo progetto miri a “potenziare la sinergia tra scuola e imprese. Siamo profondamente convinti del fatto che ogni azienda debba investire in attività di responsabilità sociale e arricchire le opportunità per i giovani del territorio. Quest’anno Best Brescia cresce e si allarga, coinvolgendo tutte le imprese di AIB e non più solo quelle del Gruppo Giovani”.  

Sono dieci le aziende associate che partecipano all’edizione 2017 di “Best Brescia”: Comp. Gest, Conveco, Cromodora Wheels, El. Com, Euroacciai, Fabbrica d’Armi Pietro Beretta, Leonardo, Pontoglio, System 6, Tecnistamp.

Le aziende e la società di selezione del personale Gi Group costruiranno un percorso per individuare i dieci migliori studenti da inserire in azienda. Gi Group sta raccogliendo le candidature e curerà la selezione dei migliori profili in diverse aree di specializzazione: perito chimico, perito informatico, perito meccanico, perito aziendale, perito elettronico, ragioneria.
Le candidature possono essere inviate attraverso il portale AIB, nella sezione dedicata www.bestbrescia.it, oppure al sito di Gi Group (www.gigroup.it). 

In questa prima fase del progetto sono stati programmati incontri di sensibilizzazione al mondo del lavoro e momenti di confronto sulle logiche della selezione del personale, con spunti formativi su come proporsi alle aziende. “Best Brescia” prevede a questo punto, mentre si raccolgono le ultime candidature, un percorso sfidante, con colloqui telefonici dopo la redazione del curriculum, test di gruppo, incontri one-to-one con la formula speed date e colloqui in azienda, al termine del quale alcuni studenti vengono assunti dalle imprese aderenti al progetto. Infine, nella settimana di RosaDigitale, progetto nazionale dei Giovani Imprenditori di Confindustria svoltosi dal 13 al 17 marzo scorso, “Best Brescia” si è tinto di rosa e, in partnership con LEImprenditrici di AIB e EWMD, ha dedicato attenzione e momenti di approfondimento sull’uso consapevole dei social network in ottica di genere, spiegando come questi concorrano alla costruzione di un’identità digitale pubblica.

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